期間工でいじめられた時の対処法!!これを知ってれば怖くない

期間工の仕事の中でいじめはあるのかと聞かれたら絶対にないとは言い切れないのが現実です。

せっかく働けるようになってもいじめられたら、それだけで仕事を辞めたくなてしまいますよね。

ではもしも期間工でいじめられたらどうしたら良いのか、いじめられないようにするにはどうすれば良いのかということを経験談をもとに紹介します。

期間工で働きたいけどいじめが心配な方や、いじめられないようにするのはどうすれば良いのか気になっている方はぜひ参考にしてみてください。

 

期間工でいじめは本当にあるのか？

男性が多く何千人、何万人が働いている職場が期間工なので、いじめが起こってしまうのが実際の期間工です。

まともな人ばかりが集まっていれば「いじめ」は起きないと思いますが、真面目な人から変な人まで集まっている職場なので、どうしても中には頭のおかしい人がいるんですよね。

「いじめ」のみではなく仕事中の喧嘩や揉め事は実際には起こってしまうんです。

これは期間工にかぎらずいろんな職場にあてはまることで、オックスフォード大学の実験でも何人かの人間が集まると、管理側の人間と管理される側の人間の間に溝が生まれ、いじめてやろうという精神が生まれてくるのが分かっています。

ただ「いじめ」には何かしらの原因があり、原因がる結果として起こる現象なので、原因さえわかっていれば対処できます。

 

期間工でいじめにあう原因

1番多くの期間工でいじめにあう原因は、仕事の作業が遅い場合にあります。

流れ作業の中でいつも遅れを取っていると、後ろの作業をする人にすごく迷惑がかかるのは当然ですね。

作業が遅れると必然的にその次の作業の人も遅れてスタートするので、イライラさせてしまいます。

期間工を始めたばかりの初心者の方ならしょうがないですが、何か月もやっていて毎回の作業が遅れるのは、相手が誰であっても良くは思われないんです。

時間が経つにつれて作業を時間内にこなせるようになると、何も問題はありませんが、ずっと遅れているようだと、いやがらせをされたりいじめに合うケースがあります。

 

リーダーや班長に相談する

人には得意なことと不得意なことがあり、何年同じことをやってもできないことがあります。

なので、作業が毎回遅れて次の人に迷惑がかかるようなら、班長やリーダーに相談するようにしましょう。

何か月も同じ作業をやってみても遅れて次の人に迷惑が掛かっている状態だと、生産性も落ちて会社側としても望ましくないので、対策を取ってくれます。

最近ではパワハラのニュースも多く取り上げられるようになっているので、無理矢理に同じ個所をできるようになるまでやらせるようなことは少なくなっているんです。

できないものはできないとしっかりと伝えて、生産性を上げるために解決策を考えてくれます。

この意見を班長やリーダーに言えるか言えないかで、嫌がらせやいじめを遠ざけることができます。

最も困ることは急いで作業をしている中で、従業員にケガをさせることが1番困るので、ケガをする前にできないことを伝えることで、何かしらの対策を取ってくれますから。

 

期間工の相談室に相談する

最近の期間工の工場では各メーカーで、働き方やパワハラ、いじめに対する相談窓口がちゃんと設けられているので、班長やリーダーに相談しにくい場合にもしっかりと対応してくれます。

匿名での相談もできるので早めの相談で、いじめが原因で仕事を辞めないように企業も気を配ってくれていますね。

一人で悩まないで相談することで解決できるケースもあります。

 

期間工でいじめに合わないためには

さっきも紹介したように「いじめ」の原因になるのは、仕事の作業の中で遅れるのが原因だとは説明しました。

いじめられないようにするには、しっかりと作業をこなすことですが、できないことはできないので、ライン作業の場合には、自分の工程の前後の人と仲良くなっておくことで、いじめを回避できます。

いじめに合う人の多くがコミュニケーション不足によるものが多く、自分の作業がどうしても遅い場合には前後、特に後ろの工程の人とコミュニメーションを少しでも取っておけば回避できる場合もあります。

人と話すのが苦手な人でも作業に関わる後ろの人とは、最低限の会話くらいはしておくのをおすすめします。

 

それでもいじめられるなら

どうしてもいじめが止まらない場合なら、期間工の契約金は3か月おきなので、最低3か月間は頑張ってみて「辞める」のも選択としてアリだと思います。

いじめられるために働いているわけではないし、期間工の仕事は全国で見ればたくさんあるので、3か月で辞めて次の期間工の仕事を探すのも良いでしょう。

メーカーや派遣会社によっては、3か月おきにボーナスを出してくれるところも多くあるので、ボーナスをもらうまでは我慢しないともったいないですよね。

 

まとめ

期間工では「いじめ」はないとは言い切れません。

いじめまでは行かなくても大勢が集まる職場なので、中には常識から外れた人もたまにいます。

いじめに合っていると思ったら一人で悩まずに、リーダーや班長に相談しましょう。それでも言いにくい場合には相談室に相談するのが良いですね。

どうしてもダメなときは、その期間工を辞めて別の期間工で働くのも選択の１つだと思います。