期間工で面接を通過するためのテクニック【年齢・学歴関係なし】

期間工として働くためには面接に通過しないといけません。

基本的には健康な人なら誰でも通過できそうな面接ですが、どうしても受からない人が中にはたくさんいますよね。

そんな人の為に期間工の面接に通過するのに大切なことや、面接で質問されることなどを、ここでシェアしたいと思います。

期間工の面接はテクニックで通過することができ、学歴や年齢はそんなに関係ありません。（50代の方は難しいです）

これから期間工の面接に挑むという方は、ここで紹介する面接に通過するテクニックをぜひ参考にしてみてください。

 

期間工の面接に通過するためのテクニック

期間工の面接で見られるのは「この人はうちの企業に対して利益を生んでくれる」かどうかにかかっています。

利益を生むとは「問題を起こさずに（喧嘩をせずに）毎日休まず（遅刻）もせずに満了までを頑張ってくれるのか」ということですね。

このことを念頭において面接にのぞみ、ここで紹介するテクニックと組み合わせれば、ほぼ確実に期間工の面接はクリアすることが可能です。

 

期間工の面接では服装は重要視されてない！

期間工の面接では絶対にスーツで行けとか、私服でも良いとか賛否両論あります。

実際にはどちらでも構わないのが正解です。

スーツを簡単に用意できるのであれば、スーツ着用で面接に挑むのが望ましいですね。

期間工の求人には私服OKとも記載されているので、格好において私服で行ったからといってマイナスになるようなことはありません。（各メーカーにより異なる）

ですが、面接官に良い印象を与えるにはどうしてもスーツが良く、来ている方もスーツだと姿勢が正されてシャキっとした感じにもなりますからね。

このサイト運営者自身も実際に面接に行ったときは私服でOKで、特に何も言われることはなく、面接を通過することができました。

 

期間工の面接ではヒゲやピアスは綺麗にしておく

髪型も特に指定はなく長髪の状態で行っても面接を通過して採用されましたが、

できるなら清潔感のある印象を与えられるのが好ましいです。

ヒゲやピアスは綺麗にした方がよくて、ピアスの穴は開いてても面接時のみは絶対に外してください。

ヒゲも綺麗に剃った状態が良く、現状での最高に清潔な状態というのが最もベストなものです。

これは簡単にできるマナーやエチケットの問題で、簡単にできることをやってこないというのは、マイナス点の要素が働くからなんです。

逆にスーツを持ってない人に対して「スーツを購入してから来い」と言わないのと同じで、

現状でできる最も綺麗な状態で面接に望んでくれというメーカーからの無言のメッセージにもなっています。

実際に面接官に見られているのは、格好よりも面接に挑む態度の方が重要視されているんです。

指輪やネックレスなどのアクセサリー系も面接のときだけは、外しておいたほうが無難ですね。

 

期間工の面接に必要な持ち物

面接に必要な物は筆記用具や履歴書の他、印鑑などもメーカーによっては必要になります。

持ち物は裸で持ち歩くよりも、バッグに入れて持って行く方が見た目もすっきりとし、面接官に良い印象を与えることができます。

そのまま持ち歩いても良いですが、期間工の仕事に置き換えると整理整頓ができなくて、なんでもガサツに扱うイメージが付いてしまうからです。

工場では道具の整理整頓が基本になっているので、生活するときや面接のときにも整理している印象を与えると、マイナスなイメージは付かずに、最低限のルールを持っているようにも見られますからね。

 

期間工の面接で絶対に質問される内容

• 期間工の経験
• 単調な仕事でも問題ないか
• 仕事はきついが大丈夫か
• 上司に年下もいる可能性があるが大丈夫か
• 正社員を希望するか
• いつまで働きたいか➡嘘でも長く答える
• 景気によっては契約更新がない場合もあるが大丈夫か
• なぜ〇〇自動車に応募したのか
• 赴任旅費は支給されるが、最初に自腹を切ってもらうが大丈夫か
• 工場の夏はとても暑いが大丈夫か
• 持病はないか
• 両指をみせてください（指が全部曲がるかチェックされます）
• 腰の痛みはあるか➡嘘でもないと答える
• 皮膚病はあるか➡正直に答える（健康診断で見られるから）
• 借金はあるか➡嘘でもないと答える（調べられることはない）
• 前職を辞めた理由
• 刺青はあるか➡正直に答える（後でバレる）

 

嘘を付くのは良くないですが、どうしても期間工の面接に通過するには必要だと思っています。

後でバレる部分は正直に答えて、借金などプライバシーに関わることは有利になるように答えましょう。

 

 

期間工の面接「退職理由」

期間工に限らずどこかの企業に就職の面接を受けるときに絶対に質問されることがあります。

それは「前の職業の退職理由」です。

この「前の仕事の退職理由」によって採用されるか、不採用なのかに大きく影響してきます。

期間工ではその人の能力や体力よりも、できるだけ長く働いてくれる人材が欲しいので、働き始めると「絶対に辞めない」人間を欲しがる傾向にあるんですよね。

そこで提案したいのが「前の職業を辞めた理由」をポジティブな理由にしましょう。

「〇〇が嫌だったから辞めた」などとは絶対に伝えずに、

「〇〇の仕事をやってみたかったから」「〇〇業界に以前から興味があって挑戦したかったから」

という前向きな理由で前職を辞めたことにすると印象が悪くはならずマイナスな印象を与えずに済みます。

 

期間工への志望動機は面接でもかなり重要！

期間工の面接で最も大事な部分で絶対に質問されることでもあります。

１番の正解としての回答は「ものづくりが小さなときから大好きで、期間工から正社員を目指して頑張りたいから」というニュアンスの回答が正解で、これに近い回答を用意して面接に望むと良いでしょう。

他にも「いつまでにいくらの貯金がしたくて応募しました」などポジティブな志望動機なら面接官にも良い印象を与えることができて、志望動機で引っかかることはありません。

ただ貯金がしたいと言って「いくら貯金が貯まったら辞めるのか」と思われるので、最長の満了でもある２年11か月の満了を目標としてお金を貯めたいと伝えるのが最もベストな回答になります。

 

前職との間の空白期間も面接においては重要

前にやっていた仕事から期間工の応募までに、仕事をしていない期間が何年も空いた空白期間があると、採用にも大きく影響します。

1年以上の空白期間がある方はあまり良い印象を与えることが出来ないからです。

ここで履歴書の改ざんですが、前職の歴を実際に働いた期間よりも長く働いたことにしておくことで、仕事に真面目で、仕事を辞めない人ということをアピールしましょう。

期間工の面接で前職のことを調べられることは絶対にないので、本当にやった仕事の歴を最低でも3年くらいは続けた風に装うことで面接官に良い印象を与えることができ「受からない」対策が可能なんです。

 

期間工の面接で言ってはいけないこと

期間工の面接で言ってはいけないことは「借金返済のために働きたい」という類のことは、事実であっても絶対に言ってはいけません。

借金があることを調べることは絶対にないですが、「借金がある＝生活がだらしない」お金にルーズで他の従業員と、お金に関わる問題を起こすかもという判断をされるからです。

借金返済のために期間工で働きたいとしても、上で紹介したように

「貯金がしたいから」「自分で企業したくてまとまったお金が必要」などの肯定的な回答がベストです。

他にも「どこの会社を受けても雇ってくれなくて」とか「期間工なら簡単に働けるから」という企業にとってもマイナスになるような発言も絶対に避けるようにしてください。

期間工として働きたいという気持ちを全面に出して面接に来ましたという感じです。

冒頭でも紹介したエージェント「期間工.jp」から応募すれば、

履歴書の書き方や面接のやり方までを全面的にサポートしてくれるので、気になることがあったら相談してみると良いでしょう。

 

面接にかかる交通費はメーカー支給

最近の期間工では選考会（面接）に参加するだけで、７万円を支給してくれたり、

10万円を支給してくれるメーカーもあるので、選考会参加で交通費を支給するメーカーを選ぶのも良いですね。

選考会（面接）のある地域にもよりますが、働く前から交通費での出費はできるだけ安く抑えたいですから。

近くで選考会が開催している場所なら関係ないですが、やっぱり選考会の参加のみで７～10万円をもらえるのは嬉しいですよね。

この選考会の参加費もメーカーが支払っているのではなく、「期間工.jp」からの応募のみの特典となっています。

 

期間工の面接まとめ

期間工の面接で通過するテクニックをまとめると、企業が欲しがるのは健康な体力のある一般常識を持った人です。

欠勤・遅刻もせず、問題も起こすことなく満了を迎えられる人が、最も望ましいことを念頭に置いてください。

面接ではハキハキと相手の目を見て話し、基本的な挨拶と前向きな志望動機を用意しておければ、面接で落とされるようなことはありません。

それでも不安な方は期間工の求人エージェント「期間工.jp」へ相談して、面接の対策と質問への答え方など、細かいことを聞いてみるのが良いでしょう。