トヨタ自動車九州の期間工で
直接雇用で働きたいと思っていませんか。
直接雇用で働けば、そのまま正社員へもなれそうですからね。
残念ながら、ネット上の求人を探してみると、
トヨタ自動車九州の直接雇用は見当たりませんでした。
ですが、期間工への派遣から働き始めて、
正社員になる方法もあり、
派遣から正社員になるまでのステップを紹介します。
トヨタ自動車九州は、他の期間工メーカーと比べても、
正社員になりやすく、実際に派遣から正社員になった方も多くいらっしゃいます。
トヨタ自動車九州の期間工はメーカー直接雇用ってないの？
出典：トヨタ自動車九州
最近では、トヨタ自動車九州の期間工の
直接雇用の求人を一切見かけなくなりました。
以前は、直接雇用の求人がたくさんあって、
そこから正社員になっている方も多くいましたけどね。
私の予想ですが、次のようなことが考えられると思います。
直接雇用でも派遣社員でも、仕事を辞める人は、すぐに辞めていくと予想されます。
そのため、まずは派遣社員として雇ってみてから、
正社員になりたい方を直接雇用して、正社員まで育てるということです。
ある程度の雇用期間を見てみないと、
その人が仕事に対して、どのくらい真面目に働くのかが分からないですからね。
直接雇用と派遣として働く違いは？
トヨタ自動車九州の期間工のでは、
直接雇用と派遣で働いた場合では、条件はあまり変わらないことが分かりました。
福利厚生を見てみると、
- 社会保険完備
- 交通費補助
- 各種保険
- 寮費無料
- 作業衣貸与
- 満了報奨金
これらの条件は、派遣でも直接雇用でもほぼ変わりはありません。
ただし、実際に働いた方の評判を見てみると、
直接雇用になった場合には、毎月の給料が少し減ったというのがありました。
派遣の時では付いていた何かの手当てが、直接雇用になると、
なくなるのかもしれませんね。
直接雇用で働くとしても、
始めは契約社員で3カ月おきの更新契約となります。
これも、派遣社員と全く変わらない雇用期間となっています。
このあたりの条件を見ると、直接雇用も派遣もあまり変わらないと思います。
ただし、正社員になりたい場合には、
直接雇用からしかなれないので、派遣の期間工から始めて、
直接雇用の契約社員を目指すしかありませんね。
トヨタ自動車九州で直接雇用されるには？
2019～2021年の最新のトヨタ自動車九州の期間工から、
直接雇用になった方の口コミを見てみました。
多くの方が共通して言っているのは、
1年間を働いていると直接雇用の契約社員（準社員）の誘いを受けるようです。
その条件もまとめました。
- 無遅刻・無欠勤
- 仕事に対して真面目な態度
- コミュニケーションが取れる
- リーダーからの推薦
実際に期間工から直接雇用になった方の話では、
1年間くらいを真面目に働いていると、リーダーから直接雇用の契約社員に誘いがあるようです。
もちろん、無遅刻・無欠勤などの条件はありますが、
満了金をもらうのも同じ条件なので、休まずに働くのは最低限やっておいたほうが良いです。
リーダーとも、たまに会話する方が推薦は受けやすく、
あまり無口な人では、コミュニケーションが取りにくいと判断されます。
トヨタ自動車九州のような大きな会社では、
変な人もリーダーになっていることもあり、
派遣の時点での配属先は運しだいですが、良いリーダーにあたることも大事ですね。
直接雇用されれば正社員になれる？
冒頭でも紹介したように、
トヨタ自動車九州では、多くの方を派遣から正社員へと雇用しています。
派遣➡直接雇用➡正社員という流れです。
Yahooの知恵袋でこんな口コミを見つけました。
期間工はおそらく募集しているので、１年程度我慢してから準社員試験を経て正社員になるしかありませんが、そんなにハードルは高くありません。
出典：Yahoo知恵袋
この口コミを見ても、トヨタ自動車九州で期間工から正社員になるには、
そんなに難しくないように思えます。
その背景には、最近の若年層は、プログラミングやIT系の企業に人気が集まり、
自動車関係などの製造業への就職が減っている傾向にあるんです。
こういった理由から、期間工でも真面目に1年間を働いていれば、
直接雇用の誘いがあり、良い人材を正社員へと雇用しているんです。
直接雇用（準社員）と正社員では、
給料や待遇に大きな違いがあることも分かりました。
直接雇用（準社員）と正社員の違い
正社員のボーナスは約5カ月分あるので、年収も高くなります。
他の中小企業と比べても給与水準は高く、年々給与も上がっていく良い会社です。
30代前半
期間工から社員になると給料が一気にアップしました。
20代後半でも自分の家を建てることも可能です。
特にボーナスが大きく、有給休暇もしっかりと取れるので、
家族持ちの方にはおすすめできる会社です。
20代後半
残業や休日出勤の手当ては100％付きます。
車の売れ具合で残業の時間が変わってきますが、ボーナスが多いので安定です。
たまに土曜出勤もありますが、給与明細を見ると笑顔になります。
30代後半
口コミの出典：転職会議
トヨタ自動車九州で正社員になると、
とにかく給料に大きな違いがあることは間違いありません。
直接雇用（準社員）ではもらえないボーナスが関係していますね。
トヨタ自動車九州は、九州のいろんな会社と比べてみても、
給与水準が高く、待遇もしっかりしているので安定できます。
トヨタ自動車九州の直接雇用まとめ
トヨタ自動車九州で直接雇用されるには、
まずは期間工から入る方法しかありませんでした。
期間工からでも、1年ほど真面目に働けば直接雇用の誘いがあります。
実際の口コミを見ても、直接雇用までのハードルは低く、
そこから、正社員へもなれる可能性も多いにあることが分かりました。
トヨタ自動車九州で直接雇用で働きたい方は、
まずは期間工として頑張ってみるのはおすすめです。